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Dans le cadre de ses efforts pour suivre l’offre de talents en IA dans les différents pays, LinkedIn a publié une mesure de la "densité de talents en IA" basée sur les données de profil des membres de son réseau professionnel.

LinkedIn considère comme compétences en IA à la fois des savoir-faire en ingénierie comme l’apprentissage automatique ou le traitement du langage naturel, mais aussi des compétences en littératie numérique autour d’outils comme ChatGPT et GitHub Copilot.

Selon CNBC, avec la montée de l’intelligence artificielle, les entreprises du monde entier se livrent une concurrence féroce pour attirer des talents solides dans ce domaine et cherchent à renforcer les compétences technologiques de leur main-d’œuvre.

Le rapport 2024 de Microsoft et LinkedIn révèle que 66 % des dirigeants affirment ne pas embaucher de personne sans compétences en IA, tandis que 71 % préfèrent un candidat moins expérimenté mais ayant ces compétences à un candidat plus expérimenté qui ne les possède pas.

Selon les données de LinkedIn pour 2024, ces 10 pays ont la plus forte concentration de talents en IA par rapport à la moyenne mondiale : Israël – 1,98 %, Singapour – 1,64 %, Luxembourg – 1,44 %, Estonie – 1,17 %, Suisse – 1,16 %, Finlande – 1,13 %, Irlande – 1,11 %, Allemagne – 1,09 %, Pays-Bas – 1,07 %, Corée du Sud – 1,06 %.

Notamment, les six premiers pays sont restés à la même position que l’année précédente, tandis que l’Irlande a gagné quatre places pour se classer septième et que la Corée du Sud a chuté de trois rangs à la dixième place.

Chua Pei Ying, économiste en chef de LinkedIn pour la région APAC, a déclaré : « La plupart des pays en tête de cette liste – Israël, Singapour, Luxembourg, Estonie – sont relativement petits en population et en superficie, mais surpassent les attentes dans le développement de talents en IA. »

Chua a déclaré à CNBC : « Cela est possible lorsque les entreprises investissent dans le développement des compétences de leurs employés et que les gouvernements mettent en place des politiques encourageant l’apprentissage continu, en construisant un écosystème florissant propice à l’émergence des talents. »