France News Agency

Les dirigeants syndicaux déclarent que l'offre de Boeing est si proche que poursuivre la grève n'est plus défendable. Boeing a également invité les employés à examiner attentivement le contenu du contrat et à voter le 4 novembre.

Les négociateurs du géant américain de l'aviation ont renouvelé l'offre d'augmentation salariale pour les 33 000 travailleurs en grève à Seattle depuis le 13 septembre.

L'offre comprend une augmentation de salaire de 38 % au cours des quatre prochaines années, ainsi qu'une prime de 12 000 dollars. L'association internationale des ingénieurs IAM soutient l'accord et appelle à un vote lundi.

Le syndicat encourage ses membres à approuver l'accord et à déclarer une victoire totale dans le différend salarial. Il s'agit de la quatrième offre de Boeing depuis le début septembre, mais seulement de la troisième soumise au vote.

La première offre d'augmentation de salaire de 25 % a été rejetée à une large majorité, et l'offre de 35 % a été rejetée la semaine dernière par les deux tiers des voix. La demande du syndicat était une augmentation de 40 % du salaire.

Maintenant, les dirigeants syndicaux déclarent que l'offre de Boeing est si proche que poursuivre la grève n'est plus défendable. Boeing a également invité les employés à examiner attentivement le contenu du contrat et à voter le 4 novembre.